1、公务员考试报名表上的有关专长的信息，可填可不填，这个对是否录用是没有任何参考价值的。

(相关资料图)

2、但是一旦录为公务员后，单位的领导可能会根据你的专长分配你的工作任务。

3、综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。

4、综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。

5、需要说明的是，虽然机关工作需要各类专业知识，综合管理类公务员中有不少为具有专业资格的人员，在其工作领域从事研究、政策制定工作，具有丰富的知识、经验和造诣，但这些人员的工作仍然属于机关的行政管理工作，因此，不作为专业技术类公务员。

6、扩展资料职位分类制度，是公务员各项管理制度的基础和依据。

7、职位分类是一种以工作职位为主要依据的人事分类制度。

8、所谓“职位”，是指上级组织分配给工作人员的职务及其应承担的相应责任。

9、职位是职位分类的最基本元素，它具有如下特点：第一，职位是以“事”为中心而设置的，不因人设置。

10、即先有职位，后有相应的公务人员。

11、当缺乏合适的公务人员时，会出现“职位空缺”现象。

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